教育費附加、地方教育費附加、水利建設(shè)基金、殘疾人保障金這些由地稅征收是政府性基金，什么是政府性基金，就是指各級人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國家行政法規(guī)和中共中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，為支持某項事業(yè)發(fā)展，按照國家規(guī)定程序批準，向公民、法人和其他組織征收的具有專項用途的資金。你單位（機關(guān)、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。財稅[2015]72號第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
蘇州注冊公司稅收匯總！
2019-03-17
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我國有多少稅？反正你手指頭都數(shù)不過來。
中國現(xiàn)行的稅種共18個種（2016年5月1日起，全面推行“營改增”；2018年1月1日起施行環(huán)保稅），分別是：增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、車船使用稅、船舶噸稅、車輛購置稅、關(guān)稅、耕地占用稅、契稅、煙葉稅、環(huán)保稅。
當然，以上稅種不是所有你的企業(yè)都會涉及的。
之前有朋友說地稅又讓申報殘保金，現(xiàn)在地稅收的稅越來越多了。也有朋友說，你說的了這么多稅種，我怎么沒看到殘疾人保障金。
嗯，他覺得稅務(wù)局收的就都是稅，其實不是。不僅殘疾人保障金不是，地稅代征的工會經(jīng)費、水利建設(shè)基金「堤圍費」、教育費附加、地方教育費附加，甚至還代收社保。
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這些都不是稅。那這些是什么？
教育費附加、地方教育費附加、水利建設(shè)基金、殘疾人保障金這些由地稅征收是政府性基金，什么是政府性基金，就是指各級人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國家行政法規(guī)和中共中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，為支持某項事業(yè)發(fā)展，按照國家規(guī)定程序批準，向公民、法人和其他組織征收的具有專項用途的資金。包括各種基金、資金、附加和專項費用。如：鐵路、港口建設(shè)基金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、教育費附加、地方教育費附加、水利建設(shè)基金、殘疾人就業(yè)保障金等。
所以，殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權(quán)益，促進其就業(yè)收取的專用資金。
也就是，你單位（機關(guān)、團體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己單位就業(yè)。
這個就業(yè)不是說你隨便發(fā)點錢就行了，實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，按規(guī)定繳足社保，不然不算。
如果沒有達到規(guī)定人數(shù)，你就要繳納一些錢出來。這就是出錢的出錢，出力的出力，眾人拾柴火焰高。
那具體要安排好多殘疾人就業(yè)呢？這個一般是按照單位職工比例來算，這個比例一般各省都是不一樣的。具體看你們省的相關(guān)規(guī)定。比如四川省的比例是1.6%。
這是我們中國企業(yè)都應(yīng)該負有社會責(zé)任，驕傲嗎？自豪嗎？
有企業(yè)就說了，還必須買社保的才算？我們會計還沒買社保呢！【好傷】，我不想那么驕傲，可以嗎？
其實是不可以的，對于這么有責(zé)任使命感的事情，你必須驕傲！
財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知財稅[2015]72號 第十一條 保障金征收機關(guān)應(yīng)當定期對用人單位進行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，征收機關(guān)應(yīng)當催報并追繳保障金。
第十五條 保障金由稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收的，應(yīng)積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。
所以呢，你不交不行，以前殘聯(lián)通知你去交，殘聯(lián)經(jīng)常管不過來，信息也不對稱，只有一些大企業(yè)估計交了，現(xiàn)在統(tǒng)一都由稅務(wù)局來征收，你不交？你不申報？
那到底怎么算
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例:比如企業(yè)2016年職工平均工資200萬。上年職工平均人數(shù)35人。企業(yè)未安置殘疾人，當?shù)氐囊?guī)定安置比例是1.6%。
企業(yè)當年應(yīng)該繳納殘疾人保證金3.2萬。
當然，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
真的不想交啊~
想不交怎么辦？
按照在職人員數(shù)量*1.6%,（注，有小數(shù)點的只能進上去，11.1≈12）招收殘疾人「需有殘疾證」。
工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，還得把社保按照流程發(fā)放和繳納，然后帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案，審核通過就不用交了。
當然，還有個優(yōu)惠政策，符合條件也可以不交。
財稅[2015]72號第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。
財稅[2017]18號規(guī)定將在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
你看你符合不嘛，符合你就申請一個，不符合就白活石。
最后告訴你，繳納后拿到財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證殘疾人保障金計入管理費用。
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